Смена генерального директора
В этой статье рассмотрим основные законодательные принципы, связанные со сменой гендиректора по согласованному решению учредителей. Если учредитель организации один человек, то процедура протекает более проще. Но в случаях, когда в ООО присутствуют два и более участников, то на первоначальном этапе им необходимо прийти к единому мнению о том, согласны ли они уволить действуюшего руководителя с занимаемой должности. И самое важное! Генерального директора необходимо правильно уволить, дабы не нарваться на штрафы или того хуже, судебные иски.
Если капнуть немного в историю, то форма ООО создавалась с целью ведения бизнеса группой людей, и на текущий момент большинство организаций имеют минимум 2-х учредителей. Это допустимая форма. И здесь возникает вопрос: чтобы уволить генерального директора целесообразен ли сбор всех участников? Ответ: Да. Если участник в обществе один, то полагаясь на 39 статью закона об ООО, то вопросы или решения, относящиеся к компетенции всех участников общества, могут быть приняты единственным учредителем и обязаны быть оформлены в письменном виде. Но с "01" сентября 2024 года внесены изменения в законодательство, и теперь при смене генерального директора Решение единственного участника должно быть принято и подтверждено в нотариальном порядке.
А в случае, если в вашей организации более одного учредителя/участника, то вам необходимо провести внеочередное общее собрание участников в форме заседания. Решение о сосыве может принять любой из участников или действующий руководитель, письменно уведомив всех о дате, месте и времени проведения заседания. Собрание должно проходить в нотариальной конторе и протокол с повесткой дня подписывается только в присутствии нотариуса. После чего нотариус выдает Свидетельство об удостоверении подписей участников.
Решение/Протокол об увольнении или назначении на должность нового гендиректора оформляются письменно, и подписываются участниками в присутствии нотариуса, который будет заявителем, при данном уведомлении налоговой о вносимых изменениях в ЕГРЮЛ.
Строгий образец решения о смене директора не установлен законом, поэтому официальное Решение можно оформить в свободной форме, но не забыть указать в нем следующие данные (в случаях принятия решений единственным учредителем):
- юридическое название ООО, ОГРН, ИНН
- место принятия решения, точную дату и время
- полные паспортные данные единственного учредителя
- непосредственно решение о смене руководителя общества
- фио нового генерального директора и его паспортные данные
- точную дату приостановки деятельности действующего руководителя организации
Документ единственный участник ООО обязан подписывать в присутствии нотариуса, который к этому Решению выдает Свидетельство об удостоверении решения единственного участника юридического лица. Если Участников два и более, то Протокол также подписывается всеми в присутствии нотариуса. Заявителем при данном виде регистрации изменений выступает Нотариус. Он и подписывает форму Р13014, и по своему ЭЦП подает эти сведения в налоговую инспекцию.
Помимо этого, после регистрации смены Генерального директора в налоговом органе, у Общества возникает обязанность уведомления банка о смене Руководителя. Как правило, это переоформление банковских документов: заверение новой банковской карточки, подписание других договоров и документов, требуемых банком.
Юристы компании «Республика права» предлагают комплексную помощь в оформлении всех необходимых документов, связанных с процессом смены генерального директора в ООО. Мы работаем качественно с соблюдением всех норм законодательства. Мы стремимся сделать так, чтобы ваше дело росло и процветало.
Связаться с нами вы можете по телефону +7 (926) 426 66 53; WhatsApp +7 (926) 426 66 53 или написав нам на почту elena@res-prava.ru.
